Multipotenciálisok: A sikered útja a sokrétű tehetségeddel
Manapság egyre több ember érzi úgy, hogy nem találja a helyét a hagyományos karrierutak valamelyikén. Többek számára egyetlen szakma vagy tevékenység nem elégíti ki minden érdeklődési körünket és tehetségünket.
Ha te is azok közé tartozol, akik számos területen tehetségesek és érdeklődők és nem is biztos, hogy el akarod magad kötelezni egy konkrét karrierút mellett, akkor valószínűleg te is multipotenciális vagy. Ezen e-book célja, hogy felfedezd, miként ismerheted fel és építheted fel sikeresen a karrieredet.
1. Kik a Multipotok?
Olyan emberek, akiknek sokoldalú az érdeklődése és változatos képességei vannak. Számukra a világ tele van felfedezésre váró területekkel, és egy-egy szakma vagy karrier mellett való elköteleződés helyett inkább többféle irányba szeretnének fejlődni. Ezek az emberek úgy érzik, hogy több különböző érdeklődési körük van és egyik felé sem szeretnének elköteleződni. Inkább a különböző területek összekapcsolásában, új ötletek megalkotásában és a különféle tudások integrálásában találják meg az örömüket.
A multipotenciális emberek fő jellemzői
-
Széleskörű érdeklődési kör és sokrétű tehetség: Érdeklődésük nem korlátozódik egy szakterületre, kíváncsiak lehetnek a tudománytól a művészetekig, a technológiától a humán területekig sok mindenre. Sokszor úgy érzik, hogy egyetlen terület nem elégíti ki intellektuális szükségleteiket, így többféle területen is kipróbálják magukat.
-
Állandó kíváncsiság és tanulni vágyás: Számukra a tanulás folyamata szinte véget nem érő kaland. Folyamatosan keresik az új ismereteket, és mindig nyitottak arra, hogy új dolgokat tanuljanak. Ez a kíváncsiság teszi őket sikeresekké abban, hogy több területen is kompetenssé váljanak.
-
Könnyed átjárás az egyes területek között: Jellemzően képesek gyorsan átváltani egyik témáról a másikra, és különböző területeket kapcsolnak össze. Ez rugalmasságot ad nekik, hiszen könnyen alkalmazkodnak új körülményekhez, vagy akár új iparágakban is otthon érzik magukat.
-
Gyors alkalmazkodóképesség és problémamegoldó készség: A multipotenciálisok szeretik a kihívásokat, és a változatos tapasztalataik miatt gyorsan megtalálják a megoldásokat a legkülönfélébb problémákra. Rendszerint kreatívak, és a sokrétű tudásuk lehetővé teszi számukra, hogy másképp közelítsenek egy-egy helyzethez, mint a szakterületükhöz szigorúan ragaszkodó szakemberek.
- Igény a változatosságra: A multipotok számára unalmas, ha csak egy dologgal foglalkozhatnak. Nagy teher például, ha sok évig ugyanazt a munkát kell ellátniuk, beleunnak, kiégnek a számukra egysíkú tevékenységbe. Megoldásként ösztönösen egyszerre több területen is dolgoznsk, így tudják megtartani az érdeklődésüket a különböző témák felé.
Hogyan ismerd fel a multipotenciálist magadban?
A multipot lét sokszor rejtett vagy nehezen felismerhető, különösen egy olyan világban, ahol a specializációra helyezik a hangsúlyt. Az alábbi kérdések segíthetnek abban, hogy azonosítsd, multipotenciális vagy-e:
-
Szokásod, hogy gyakran váltasz érdeklődési területet vagy projektet? Érdeklődésed gyorsan változik, és sosem ragadsz le egy-egy témánál hosszabb időre? Ha igen, akkor nagy eséllyel multipotenciális vagy, aki folyamatosan keresi az új inspirációkat és lehetőségeket.
-
Többféle hobbit űzöl, és gyakran találsz új szenvedélyeket? Ha folyton új hobbikba kezdesz, és sosem elégszel meg azzal, amit már megtanultál, az is annak a jele, hogy szereted kihasználni az érdeklődésed változatosságát.
-
Széleskörű tudással rendelkezel több különböző területen? Ha különböző területeken gyűjtöttél már tapasztalatokat és ismereteket, amelyek mások számára talán szokatlanok vagy összefüggéstelenek, akkor ez a multipotenciális gondolkodásmódodra utal.
-
Inkább a tanulás és a fejlődés folyamatát élvezed, mint a végcélokat? Sokszor még önmaguk számára is rejtve marad, hogy a multipotenciálisok a folyamatban érzik jól igazán magukat, és nem feltétlenül a végeredmény hajtja őket. Ők a tanulás izgalmát és a felfedezés örömét keresik, ami gyakran fontosabb számukra, mint az elért végső célok. Azonban tapasztalatom szerint a multipotenciálisok is lehetnek kiemelkedően jók valamiben, a sok érdeklődési kör között van néhány „örök szerelem”, amit magas szinten művelnek. Nem szabad hát felszínes emberként tekintenünk rájuk.
Miért értékes a multipotenciális szemlélet a vállalkozói világban?
A fenti gondolkodásmód különösen értékes lehet a vállalkozói világban, hiszen ezek az emberek gyorsan tudnak alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez, innovatív ötleteket hoznak létre, és összekapcsolják az eltérő tudásokat.
Multipotenciálisként több iparág tapasztalataival rendelkezel, ami széleskörű perspektívát adhat a problémamegoldáshoz és a vállalkozásfejlesztéshez. Emellett, mivel képes vagy új készségeket gyorsan elsajátítani, előnyödre fordíthatod a rugalmasságodat és a kreativitásodat, hogy alkalmazkodj a vállalkozásod folyamatosan változó igényeihez.
Magadra ismersz?
Ha magadra ismersz ezekben a jellemzőkben, akkor valószínűleg te is multipotenciális vagy – egy olyan személy, akinek sok érdeklődési köre van, és aki többféle irányban szeretné kibontakoztatni a tehetségét.
Én magam is ugyanezzel a kihívással szembesültem, hiszen mindig is több területen tevékenykedtem, és a sokszínűségem adta lehetőségeket vállalkozóként is ki akartam használni. Mint üzleti vállalkozásfejlesztő mentor, most másoknak is segítek abban, hogy megtalálják az egyensúlyt a számos érdeklődési területük és egy sikeres karrier között.
Multipotként fontos, hogy felismerd, hogyan állíthatod szolgálatodba ezt a sokoldalúságot az életedben. Ha vállalkozóként úgy érzed, szükséged van támogatásra, hogy maximalizáld a képességeidet és értékesíthető előnnyé formáld azokat, bátran keress meg. Örömmel dolgoznék veled együtt azon, hogy elérjük a céljaidat és egyensúlyt teremtsünk a sokféle érdeklődésed között.
2. A Multipotenciális karrierépítés alappillérei
A multipotenciális léthez sok értékes előny és egyedi lehetőség társul, ugyanakkor speciális kihívásokat is tartogat. A sikeres karrier érdekében elengedhetetlen, hogy megtaláld az egyensúlyt a különféle tehetségeid és érdeklődési köreid között, valamint megtanuld, hogyan tudod ezeket az előnyödre fordítani a munka világában.
Előnyök
A multipotenciálisok sajátos látásmóddal rendelkeznek, ami számos területen hasznos lehet. Az alábbi előnyök gyakran megkülönböztetik őket másoktól:
-
Kreativitás és innováció: A multipotenciálisok képesek különböző területeket összekapcsolni, és gyakran újszerű megoldásokkal állnak elő. Kreativitásuk abban is megmutatkozik, hogy meglátják az összefüggéseket a látszólag nem összefüggő dolgok között, így képesek újító ötletekkel gazdagítani bármilyen területet. Nagyszerűen tudnak összhangot teremteni több terület szakértői között.
-
Rugalmasság és sokoldalúság: A multipotenciális személyek könnyen alkalmazkodnak különböző szerepekhez, munkakörnyezetekhez és kihívásokhoz. Az ő rugalmasságuk különösen hasznos olyan helyzetekben, ahol gyorsan kell alkalmazkodni a változó körülményekhez.
-
Képesség a komplex problémák megoldására: Mivel többféle tudásuk és tapasztalatuk van, könnyen átlátják a bonyolult helyzeteket, és gyakran olyan megoldásokat találnak, amelyeket mások nem látnak meg. Ez a képesség különösen értékes egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezetben.
Kihívások
A multipotenciális lét ugyanakkor nehézségeket is jelenthet, különösen akkor, amikor az ember próbál fókuszálni és célirányosan haladni a karrierjében:
-
Nehézségek a fókuszálásban és a prioritások meghatározásában: Mivel a multipotenciálisok több terület iránt érdeklődnek, gyakran nehezen találják meg, hogy mivel foglalkozzanak hosszú távon. Ez néha zavartságot vagy frusztrációt eredményezhet, mert nehéz eldönteni, melyik irányba érdemes továbbhaladni.
-
Az „el nem köteleződés” érzése: Sok multipotenciális érzi úgy, hogy egyik területen sem tud igazán elköteleződni, és ez néha szorongást okozhat. Ez az érzés különösen akkor jelenik meg, amikor úgy tűnik, mások sokkal „stabilabb” karrierutat követnek.
-
Gyakori váltás a projektek és tevékenységek között: Az érdeklődési körök gyakori váltogatása kihívás lehet, mivel néha nehéz befejezni egy-egy projektet, mielőtt egy új ötlet vagy irány felbukkanna. Emiatt néha a stabilitás hiányát tapasztalhatják a multipotenciálisok.
Mindezeket a problémákat azonban lehet kezelni.
Karrierlehetőségek
A multipotenciálisokat olyan karrierlehetőségek vonzzák, amelyek lehetővé teszik számukra a változatosságot és a kreativitást, például:
-
Tanácsadás: Ez a terület lehetővé teszi, hogy különböző problémák megoldásával foglalkozzanak, és akár többféle iparágban is kipróbálhassák magukat.
-
Projektmenedzsment: A multipotenciális emberek számára a projektmenedzsment ideális lehet, mivel különféle projekteken dolgozhatnak, és kihasználhatják a sokoldalú képességeiket.
-
Vállalkozás indítása: Az önálló vállalkozás tökéletes a multipotenciálisok számára, mivel itt saját maguk alakíthatják ki, hogyan használják a tehetségüket és érdeklődési köreiket.
-
Multi-diszciplináris szakmák: Az olyan szakmák, amelyek több terület összekapcsolását igénylik, mint például az innovációs tanácsadás, kutatás-fejlesztés, vagy termékfejlesztés, rendkívül jól illenek a multipotenciális személyiségekhez.
Hogyan lehet sikeres egy multipotenciális a karrierjében?
Ahhoz, hogy ezeken a területeken sikeres lehess, fontos megtanulni, hogyan fókuszálj anélkül, hogy elveszítenéd a sokoldalúságodat. Ez lehetővé teszi, hogy kiegyensúlyozottan éld meg a multipotenciális létedet, miközben az eredményeidet is maximalizálod.
3. Stratégiák a sikeres karrierhez
Ahhoz, hogy multipotenciálisként sikeres karriert építhess, elengedhetetlen, hogy olyan stratégiát dolgozz ki, amely lehetővé teszi számodra a különféle projektek és érdeklődési területek összehangolását. Ezáltal úgy élheted meg a sokoldalúságodat, hogy közben stabilitást is teremtesz a karrieredben.
Mind-map és tervezési technikák
Az elmetérkép készítés kiváló eszköz arra, hogy vizualizáld az érdeklődési köreidet és tehetségeidet. Rajzold fel a különböző területeket egy átlátható térképre, és próbálj meg kapcsolatokat találni köztük. Például előfordulhat, hogy egy hobbi és egy szakmai terület között olyan összefüggésre bukkansz, amelyet korábban nem vettél észre.
Az így létrejött átfedések, kapcsolódások segíthetnek abban, hogy a karrieredben is új utakat fedezz fel, vagy éppen több érdeklődési területet integrálj egy projektbe. Ennek gyakorlatáról még lesz szó a későbbiekben.
Projektmenedzsment tippek
A multipotenciális lét egyik kulcsa a hatékony projektmenedzsment. Nem kell minden területen egyszerre aktívan jelen lenned, hanem érdemes megtanulni, hogyan oszd be az idődet és az energiádat a különféle tevékenységek között. Az alábbi tippek segíthetnek ebben:
-
Fókuszálj kisebb, jól meghatározott célokra: A nagy célok eléréséhez érdemes azokat kisebb lépésekre bontani. Így elkerülheted, hogy túlterheltnek érezd magad, és jobban koncentrálhatsz a mindenkori feladataidra.
-
Használj hatékony időmenedzsment technikákat: A Pomodoro technika vagy a napi fókuszlista összeállítása segíthet abban, hogy hatékonyabb legyél, és minden nap kézzel fogható eredményeket érj el.
-
Delegálj feladatokat, ahol csak lehet: A multipotenciális személyek hajlamosak mindent saját maguk csinálni, de nem feltétlenül kell mindent egyedül végezned. Érdemes olyan feladatokat delegálni, amelyek nem igényelnek kreatív energiát, így te arra koncentrálhatsz, amiben igazán értéket teremthetsz.
Prioritások meghatározása
A sok érdeklődés közepette kihívás lehet, hogy tudd, mely területekre érdemes igazán koncentrálni. Fontos, hogy meghatározd azokat a prioritásokat, amelyek a számodra legfontosabbak és érdemben támogatják a hosszú távú céljaidat. Ilyenkor egy külső szem nagy segítség lehet abban, hogy objektíven ráláss a lehetőségeidre, megtartsd a fókuszt, és támogatást kapj a számodra legfontosabb célok elérésében.
4. Multipotenciálisok a munkahelyen
A munkahelyi környezet gyakran kihívás elé állítja a multipotokat, különösen akkor, ha a vállalat struktúrája merev, a munkakörök szigorúan behatároltak, és kevés lehetőség van az érdeklődési körök kiterjesztésére.
Az ilyen helyzetekben a megfelelő együttműködés, kommunikáció és önmenedzsment kulcsfontosságú, hogy kihasználhassák sokoldalúságukat és sikeresen illeszkedjenek a szervezet céljaihoz.
Munkahelyi elvárások kezelése
A multipotenciálisok egyik legfontosabb feladata, hogy őszintén kommunikáljanak érdeklődési köreikről és tehetségeikről. Ez segíthet abban, hogy munkakörük ne csupán egyetlen feladatkörre korlátozódjon, hanem olyan lehetőségek is megnyíljanak előttük, amelyek kihasználják sokoldalúságukat.
Több multipotenciálissal beszéltem már, akik rejtegették a nem szokványos énjüket, mert a környeztüknél nem talált elfogadásra. Jobb megoldás, ha felvállalod, hogy másként működsz, mint a többség. Lehet, eleinte furcsán néznek rád, de aztán elfogadnak – én ezt tapasztalom.
-
Légy őszinte a feletteseiddel és kollégáiddal: A nyílt és őszinte kommunikáció során jelezheted, hogy több terület is érdekel. Így a feletteseid tudatában lesznek annak, hogy szeretsz tanulni, új feladatokat kipróbálni, és potenciálisan több területen is hasznosítani tudják a képességeidet.
-
Keresd a lehetőségeket: Figyeld a vállalaton belüli projektek és feladatok sokféleségét. Ha adódik olyan lehetőség, ahol az eddig megszerzett sokoldalú tudásod hozzáadott értéket nyújthat, bátran jelezd az érdeklődésedet. Ezt vállalkozóként is alkalmazhatod
Együttműködési stratégiák
A csapatmunka és a különféle projektekhez való kapcsolódás segít abban, hogy változatos feladatokkal foglalkozhass, miközben hozzájárulsz a szervezet eredményeihez.
-
Keresd a csapatmunka lehetőségeit: Olyan feladatokat vállalj, ahol a különféle tudásodat egyszerre kamatoztathatod. Egy jó csapatban az egyéni erősségek kiegészítik egymást, így a te sokoldalúságod is értéket képviselhet.
-
Proaktivitás a projektalapú munkában: A többféle tudást igénylő, projektalapú munkákban való részvétel ideális lehet számodra. Ilyen helyzetekben lehetőséged nyílik arra, hogy rugalmasan válts a feladatok között, és gyorsan alkalmazkodj az aktuális igényekhez
Hatékony kommunikáció
A hatékony kommunikáció lehetővé teszi, hogy multipotenciálisként átláthatóvá tedd a feladataidat és eredményeidet. Ez különösen fontos lehet, ha több területen dolgozol egyszerre, hiszen így a feletteseid és kollégáid tisztán láthatják, mivel foglalkozol.
-
Rendszeres beszámolók: Készíts heti vagy havi összegző beszámolókat az elvégzett munkádról és az elért eredményeidről. Ez segít megőrizni az átláthatóságot, és támogat abban, hogy több irányú munkád értéke egyértelmű legyen.
-
Nyitottság a visszajelzésekre: Multipotenciálisként érdemes különösen nyitottnak lenni a visszajelzésekre, hiszen ezek segítenek abban, hogy finomítsd és fejleszd a munkastílusodat. A nyitott hozzáállás nemcsak fejlődési lehetőséget biztosít, hanem pozitív munkahelyi kapcsolatok kialakításában is segít.
5. Eszközök és erőforrások
A multipotenciálisok számára az önfejlesztés folyamatos és inspiráló folyamat lehet. Hasznos lehet olyan könyvek, podcastok, online kurzusok és közösségek felfedezése, amelyek kifejezetten a többféle érdeklődésű emberek támogatására fókuszálnak. Ezek az erőforrások segíthetnek jobban megérteni a multipotenciális lét előnyeit és kihívásait, valamint útmutatást nyújtanak abban, hogyan érdemes felépíteni egy sokoldalú karriert.
Hasznos könyvek és podcastok
A multipotenciális létmódot megértő szerzők és podcasterek segíthetnek abban, hogy megismerd mások tapasztalatait, és új nézőpontokat találj saját utadhoz.
-
Emilie Wapnick: How to Be Everything – Ez a könyv a multipotenciálisokat arra ösztönzi, hogy a sokféle érdeklődést ne problémaként éljék meg, hanem úgy tekintsenek rá, mint egy sikeres karrier építőkövére.
-
Barbara Sher: Refuse to Choose! – Barbara Sher könyve kifejezetten a „scanner” típusú, sokoldalú embereknek szól, és konkrét stratégiákat kínál arra, hogyan éljük meg a többirányú érdeklődést bűntudat nélkül, sikeresen.
Online kurzusok és közösségek
6. A tevékenységek összerendezése és esszenciája
Multipotenciális vállalkozóként az egyik legnagyobb kihívás lehet, hogy megértsük és összerendezzük a sokszínű érdeklődési köreinket, és egy átfogó képet alkossunk, amit a külvilág felé is hitelesen közvetíthetünk. Tapasztalatból tudom, hogy ez nem könnyű feladat, de lehetséges. Én is megküzdöttem azzal az érzéssel, hogy talán nem vesznek komolyan, ha azt látják, hogy ennyiféle dologgal foglalkozom, hiszen az általános felfogás szerint csak egy dologban lehetsz Szakértő. Emilie Wapnick tanácsát követve azonban sikerült olyan szemléletet kialakítanom, amely segít a különböző területek összekapcsolásában.
Az alappillér megtalálása
Emilie Wapnick azt mondja, hogy minden multipot sokszínűsége egy-két alapvető „tőről fakad”. Ez az az egyedi mozgatórugó, ami a különféle érdeklődési körök mögött húzódik és ami a leginkább meghatározza, hogy miért vonzódunk ezekhez a területekhez. Amikor ezt az esszenciát megtaláljuk, könnyebbé válik, hogy a különböző érdeklődéseinket egy összefüggő történetté formáljuk és így prezentáljuk a külvilág felé.
Az én módszerem: részterületek és érzések feltérképezése
Wapnick tanácsa nyomán leírtam magamnak, hogy, melyek azok a részterületek, amelyekben igazán örömömet lelem, ami igazán önazonos számomra. Vagy visszaemlékeztem olyan szituációkra, amikor azt éreztem, igen, ez én vagyok, ilyen vagyok, ez egy tökéletes helyzet számomra.
Ezután elemeztem és leírtam, hogy milyen érzések, gondolatok társulnak hozzájuk, majd külön leírtam, hogy hogy miért szeretek ezekkel foglalkozni.
Ez a gyakorlat egy átfogó mintázatot ad, amely megmutatja, mi az igazi hajtóerőm. Például lehet, hogy az a fő motivációm, hogy segíthessek másoknak és hogy valami maradandót, különlegeset alkothassak. Ezeket felismerve olyan „esszenciát” találtam, ami minden érdeklődésemet átszövi. Így saját magam számára is könnyebb meglátni életem mozgatórugóit. Próbáld meg ezek alapján felfedezni te is a saját esszenciáidat!
A külvilág felé történő kommunikáció
A mai világban, ahol az emberek gyakran egyetlen, jól behatárolható szakmai címkével azonosítják magukat, nehéz lehet multipotenciálisként helyt állni. Ha azt mondod, hogy például ingatlanszakértő, fodrász és versíró is vagy, könnyen szkeptikus szemmel nézhetnek rád. Éppen ezért különösen fontos, hogy összefoglaló esszenciát találj, amihez kapcsolódni tudsz, és amit kommunikálni tudsz mások felé is.
Ez a szemlélet lehetőséget nyújt arra, hogy ne egy adott címkén keresztül mutassuk meg magunkat, hanem a tevékenységeink mögött rejlő, belső értékeink mentén. Ezáltal mások is megérthetik, hogy ezek a sokszínű érdeklődések hogyan tesznek minket értékesebbé és egyedibbé.
Ez a módszer segíthet mind a belső önazonosságunk kialakításában, mind pedig abban, hogy a külvilággal is könnyebben elfogadtassuk magunkat.
7. Hogyan kezeld a túlterheltséget vállalkozóként?
Multipotenciálisként gyakran találhatjuk magunkat abban a helyzetben, hogy túl sok feladat gyűlik össze egyszerre, ami szorongáshoz, stresszhez és végül bénultsághoz vezethet. Én is sokszor tapasztaltam ezt, és kialakítottam egy egyszerű, de hatékony módszert, ami segít rendszerezni a teendőimet, megkönnyíti a döntést, és lehetővé teszi, hogy fókuszálni tudjak az igazán sürgős dolgokra.
A módszer lényege: Fogok egy papírt, és a tetejére felírom a különböző területeket, ahol feladataim vannak, ezeket egy-egy vonallal el is választom egymástól. Ezután az egyes területek alá írom, hogy milyen fontos teendők vannak velük. Például:
- Ingatlanok: felújítást szervezni
- Webáruház: feltölteni új termékeket
- Tanácsadás: kidolgozni egy új webinár anyagát
Amint látom őket így, „kívülről,” objektíven, egy papíron, a legtöbb nyomasztó érzés eltűnik, mert már jobban függetleníteni tudom magamtól a feladatokat. Emellett gyorsan kiderül, hogy valójában nincs is olyan sok tennivaló. Így egyértelművé válik, hogy mi a legfontosabb teendő és mi nem annyira sürgős.
Ennek a módszernek három fontos előnye van:
- Leveszi a terhet az elmédről: A feladatok objektívebben, területek szerinti bontásban jelennek meg, így kevésbé érzed őket a magadénak, és sokkal kezelhetőbbnek tűnnek.
- Megszünteti a túlterheltség érzését: Gyakran kiderül, hogy valójában nincs is olyan sok feladat, mint gondoltad, így ez már nem is olyan nyomasztó. Hiszen tudjuk, egy multipotenciális 5-6 feladattal simán elbír 🙂
- Egyszerűsíti a prioritások meghatározását: A feladatok könnyebben sorrendbe állíthatók. Ha például látod, hogy a webáruház frissítése várhat, de a webinárium már egy hét múlva esedékes, egyértelművé válik, hogy mi az azonnali teendő.
Ez a módszer számomra annyira bevált, hogy heti 1-2 alkalommal is megcsinálom. Ezzel a rendszerrel nemcsak könnyebben tartok lépést a különböző projektjeimmel, hanem tisztábban látom a következő lépéseket is. Ajánlom, ha úgy érzed, hogy időnként túlterhelnek a különféle feladataid, ez segít, hogy egy kicsit „kívülről” lásd őket.
Ez a módszer hasznos lehet, hiszen struktúrát és fókuszt ad a különféle érdeklődési körök között, így segíthet hatékonyabban és stresszmentesebben haladni a célod felé.
A multipotenciális lét kihívásokkal és lehetőségekkel teli út. Mivel én is multipotenciális vagyok, saját tapasztalatból tudom, milyen nehéz lehet egyensúlyban tartani a különböző érdeklődési köröket, miközben megteremtjük a saját sikeres karrierünket.
Az e-book célja, hogy segítsen neked megérteni és elfogadni a sokoldalúságodat, valamint eszközöket és stratégiákat kínáljon a céljaid eléréséhez.
Ha szeretnél további megoldásokat vagy támogatást, hogy hogyan érheted el a céljaidat, fordulj hozzám bizalommal.
Készen állok arra, hogy együtt dolgozzunk a stratégiáid kidolgozásán és a sikered elősegítésén. Remélem, hogy ez az e-book hasznos társ lesz ezen a sokrétű úton, és segít megtalálni a saját sikered kulcsát.
KERTI ERI GYAKORLATI VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI MENTOR
Ha szeretnél még több gyakorlati tanácsot a témában, javaslom, hogy olvasd el az oldalunkon közzétett multipotoknak szóló cikkünket is, ami más szemszögből kínál gyakorlati megoldásokat számodra.